Le Réseau STOP PRÉCARITÉ est né en 2001 des grèves chez Mc Do, Pizza Hut, Maxi livres, la FNAC à Paris. Créé par de jeunes salariés précaires de la restauration rapide et du commerce, de diverses appartenances syndicales et associatives (CGT, SUD, CNT, ATTAC, AC !, AARRG…), il a pour objectif de dénoncer la montée de la précarité de l’emploi et de soutenir les luttes des précaires. 

Site Internet : http://www.stop-precarite.fr/

Mail : stopprecarite@gmail.com

Tél : 06.09.53.68.08 

      "S'approprier le droit du travail pour savoir se défendre face à son employeur. Trouver des réponses claires aux questions simples et quotidiennes que l'on se pose à son boulot. S'informer pour mieux organiser la solidarité avec ses collègues. Apprendre ensemble..." Tels sont les objectifs de ces cours.

      Nos intervenantes, parfois assistées d’autres spécialistes du droit du travail (inspecteur du travail, avocat, conseiller du salarié, etc.), dispensent un cours, à deux voix, d’environ 60 à 90 minutes, sur un sujet précis, suivi d’un échange avec la salle.

      Ces cours sont gratuits, ouverts à toutes et tous (salarié-e-s, étudiant-e-s, retraité-e-s, chômeur-ses, etc.), quel que soit le niveau d’instruction. Rien n'est demandé aux participants, si ce n’est de l'attention. Ils sont organisés par cycles de deux ans au rythme d’un cours par mois d’octobre à juin inclus.

      Le Réseau Stop Précarité est à l'origine de cette initiative qui se poursuit depuis 2003 avec le soutien de l’Union syndicale SOLIDAIRES.

RÉSEAU STOP PRÉCARITÉ 
 

COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL 
 

Bourse du travail, Annexe Turbigo

67 rue Turbigo – 75003 PARIS

Métro Arts et Métiers (lignes 3 et 11) 

Tous les 1ers lundis du mois (sauf vacances scolaires) d’octobre à juin, de 19h00 à 21h00 

Animés par :

 Marie-Thérèse DUFOUR, Ex-inspectrice du travail

 Aurianne COTHENET, Universitaire (droit du travail) 
 
 

PROGRAMME : PREMIERE ANNEE (2007-2008)

Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité.

Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection. 

Module 1 : Déterminer sa situation individuelle

1er octobre 2007 L’embauche

Que peut-on refuser lors du recrutement ? Quelles sont formalités de l’embauche ? Quels sont les différents types de contrats ? Etc.

12 novembre 2007 La règle : le CDI

Quels sont les droits et obligations avec un CDI à temps plein ? Et avec un CNE ? L’employeur peut-il modifier la situation de travail du salarié sans son accord ? Etc.

3 décembre 2007 Le contrat de travail : les CDD et l’intérim’

Quels sont les différents types de CDD ? Dans quels cas peut-on avoir un CDD ? Quelles sont les formalités à respecter ? Et en intérim, est-ce la même chose ? Etc.

7 janvier 2008 Le contrat de travail : le travail à temps partiel

Quels sont les différents types de temps partiel ? Quelles sont les formalités à respecter ? Peut-on me demander de travailler plus ? Etc.

4 février 2008 Le salaire

[Apporter sa fiche de paie] Comment lire sa fiche de paie ? Quels sont les différents type de rémunérations et de cotisations ? Suis-je assez payé ? Etc. 

Module 2 : Connaître nos droits généraux dans l’entreprise

10 mars 2008 La durée du travail

Comment compte-t-on le temps de travail? Quelles sont les limites à respecter ? Comment fonctionnent les heures supplémentaires ? Etc.

7 avril 2008  Les congés

Quels sont les différents types de congés ? Sont-ils payés ? Combien de temps durent-ils ? Qui décide des dates ? Etc.

5 mai 2008 La formation professionnelle

[Invité : membre d’un organisme de formation]* Est-on obligé de suivre une formation ? Peut-on en choisir une soi-même ? De quel type ? L’employeur doit-il accepter ? Est-ce payant ? Quelle est la procédure à suivre ? Serais-je payé ? Etc.

2 juin 2008 L’hygiène et sécurité dans l’entreprise

[Invité : médecin du travail]* Quelles sont les obligations de l’employeur ? Les droits des salariés ? A-t-on des obligations ? Quelle est la mission des représentants du personnel et du médecin du travail ? Puis-je quitter mon poste pour des raisons de sécurité ? Etc.

PROGRAMME : SECONDE ANNEE (2008-2009)

Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité.

Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection. 

Module 3 : Savoir réagir face à un problème avec l’employeur

6 octobre 2008 Harcèlement, discrimination

Comment savoir si on est harcelé ou discriminé ? Quels sont les moyens de recours ? Quelles sanctions encourt l’entreprise, ou le chef de service, ou un collègue ? Etc.

novembre 2008 Sanctions disciplinaires

[Invité : conseiller du salarié]* Qu’est-ce qui est considéré comme une faute ? Quelles sont les sanctions que l’employeur peut prendre ? Quelle procédure doit être respectée ? Etc.

décembre 2008 La fin du contrat

Quels sont les cas et procédures de licenciement ? Comment démissionner ? Peut-on quitter l’entreprise pour faute de l’employeur ? Et pendant la période d’essai ? Peut-on s’arranger à l’amiable ? Avec quels documents et indemnités doit-on partir ? Etc.

janvier 2009 Chômage

[Invités : agents ANPE et ASSEDIC, association]* Dans quels cas a-t-on droit aux ASSEDIC ? Combien ? Et pour combien de temps ? Quels sont les autres droits et obligations des chômeurs ? Etc. 

Module 4 : Apprendre à défendre de ses droits

février 2009 Syndicalisme et représentants du personnel dans l’entreprise

[Invités : représentants du personnel]* Quelle protection et moyens pour le syndicalisme dans l’entreprise ? Qui sont les élus ? Quelles sont leurs missions ? Etc.

mars 2009 La négociation collective et les accords collectifs

[Invités : représentants du personnel]* Comment savoir si je bénéficie d'une Convention collective ? Où la trouver ? Etc.

avril 2009 La grève

Doit-on respecter un préavis avant de faire grève ? Comment sont protéger les grévistes ? Peuvent-ils être sanctionnés ? Seront-ils payés ? Etc.

mai 2009 L’inspection du travail

[Invité : inspecteur du travail]* Quels sont les pouvoirs de l'inspection du travail ? Comment la saisir ? Etc.

juin 2009 Le Conseil de prud’hommes

[Invité : conseiller prud’homal]* Je veux porter plainte contre mon employeur ? Est-ce gratuit ? Un avocat est-il obligatoire ? Quelles sont les formalités ? Etc.